Socijalna podrška koju država pruža majci, u idealnom slučaju, trebala bi prvenstveno rješavati tri problema. Prvo, pružite kvalitetne porodničke i druge medicinske usluge. Drugo, za podršku porodicama u teškoj materijalnoj situaciji i pružanje određenih pogodnosti samohranim majkama. Treće, stvoriti adekvatno radno zakonodavstvo koje uzima u obzir interese roditelja.
Istorija broja
Na Zapadu je jedan od prvih znakova brige o majkama i novorođenčadi bio Zakon o nacionalnom osiguranju, usvojen 1911. godine u Velikoj Britaniji. Žene su imale pravo na kvalificiranu medicinsku njegu i plaćanje 30 šilinga - nešto oko 120 funti u modernom novcu. Do 1970-ih, u većini evropskih zemalja, pravo žena na porodiljsko odsustvo bilo je utvrđeno na zakonodavnom nivou. A u Švedskoj, gdje se puno pažnje posvećuje pitanjima rodne ravnopravnosti, istovremeno su usvojili dekret da i majka i otac mogu otići na takvo odsustvo.
Ne zaboravite, međutim, da su mnoge prosperitetne zemlje to postale tek u posljednjih nekoliko decenija. Ista kutija za miraz za novorođenče pojavila se u Finskoj krajem 1930-ih kao vid pomoći porodicama sa niskim primanjima. Tada je zemlja bila vrlo siromašna, a ljudi ponekad nisu imali dovoljno novca čak ni da kupe dovoljno odjeće za dijete. Mnogo kasnije, kutija je postala prilično ugodan dodatak: danas, s prosječnim prihodom od oko 2.800 eura mjesečno, većina Finaca si lako može priuštiti kupnju sličnog kompleta pelena, potkošulja i bočica.
U Rusiji je davne 1912. godine usvojen zakon "O pružanju radnika u slučaju bolesti". "Bolesti" su obuhvaćale trudnoću i porođaj: u roku od šest sedmica žene su primale najviše polovinu plata. Istina, samo su tvornički radnici mogli podnijeti zahtjev za takav dodatak. A u SSSR-u je razvoj zakonodavstva u ovoj oblasti išao rame uz rame sa radnim zakonodavstvom: u sovjetska vremena žene su bile uključene u profesionalne aktivnosti u većoj mjeri nego sada. Trogodišnje roditeljsko odsustvo, koje vole navoditi kao primjer, rekavši da je "zgodno" biti majka u Rusiji, pojavilo se tek 1989. godine.
Ocjene i vođe
Danas, Save the Children, međunarodna organizacija koja radi na zaštiti prava djece širom svijeta, redovno objavljuje rejting država u kojima su stvoreni najprikladniji uslovi za majčinstvo. Tradicionalno, prvih pet su nordijske zemlje: ista Finska, Švedska, Norveška, Island, Danska.
Zašto je ovaj region ispred ostatka svijeta kada je u pitanju dobrobit djece i majki? Jedno od mjerila koja stručnjaci za spas djece uzimaju u obzir prilikom sastavljanja ocjene je procenat žena u vladi zemlje. U Skandinaviji i susjednim državama njihov broj je obično preko 40% - ili tako nekako. Sasvim je logično da je u zemljama u kojima žene imaju stvarnu priliku utjecati na politiku i ekonomiju zaštita majčinstva prioritet. U trenutnoj švedskoj vladi Osa Regner obnaša dužnost ministrice za djecu, starije i ravnopravnost. U Norveškoj je Solveig Horne imenovan na slično radno mjesto 2013. godine.
Drugi ključni faktor je smrtnost djece i majke. Razina potonjeg općenito opada, ali u nizu zemalja je i dalje prilično visoka. To nije samo zbog činjenice da medicinska njega u državama istočne i centralne Afrike, blago rečeno, ostavlja mnogo željenog, već i zbog procenta stanovništva koje živi u gradskim slamovima. U prosperitetnoj Skandinaviji nema siromašnih četvrti. Kao rezultat, u prosjeku 2,8 od 1000 beba umire u Norveškoj, a 145,6 u Somaliji.
Zapad i Istok
Sjedinjene Države se snažno izdvajaju iz ove statistike - ekonomski lider, koji na ljestvici najboljih država za majčinstvo ne ulazi ni među prvih trideset. Iako je tamo stopa smrtnosti djece relativno niska (oko sedam beba od hiljadu), a dohodak po glavi stanovnika je velik i iznosi više od 57.000 američkih dolara godišnje, u Americi praktički nema naknada za nove roditelje, uključujući plaćeno roditeljsko odsustvo…
Prema stručnjacima u oblasti radnog prava, cijela stvar je u tome što američke vlasti ni na koji način ne mogu revidirati akt usvojen 1993. godine. Tada je vlada odlučila da majka ima najviše 12 tjedana neplaćenog odsustva. Ni država ni poslodavac nisu dužni finansijski pomagati porodicu. Za usporedbu: u Švedskoj se roditeljima daje 480 dana, od kojih 390 majka ili otac koji su otišli na odmor primaju 80% svoje prethodne plaće. Izgleda da je Donald Trump obećao da će uvesti beneficije za majke, ali stvar nije otišla dalje od razgovora.
Zanimljivo je da je još jedna ekonomski razvijena zemlja, Japan, otišla nedaleko od Sjedinjenih Država na ljestvici Save the Children. Uglavnom zato što je u japanskoj vladi vrlo malo žena - samo oko 11%. Ali, ako dobro pogledate, ispada da je u Zemlji izlazećeg sunca majkama pružena mnogo opipljivija podrška nego u Americi. Od 2006. godine svaka trudnica koja je registrovana u medicinskoj struci dobija posebnu „majčinsku značku“. Pričvršćen je na odjeću ili torbu i potreban je kako bi drugi shvatili da ne vrijedi pušiti sa svojim vlasnikom, a u prepunom javnom prijevozu pokušajte ga slučajno ne gurnuti.
Japan je zemlja čija populacija ubrzano stari, a mladi se ne žure s vjenčanjem i rađanjem djece. Stoga vlada na taj način pokušava potaknuti majčinstvo da izađe iz demografskog vrhunca. S druge strane, samohrane majke ovdje su izuzetno ranjiva kategorija stanovništva. Tradicionalni patrijarhalni način života i „muški sistem zarade“imaju efekta: žena koja odgaja dijete prima u prosjeku 60% manje od muškarca. Teško će joj biti „izvući“dijete samo.
Kao i mi
Čak su i oni koji još nemaju djecu verovatno čuli da su plaćanja za dijete u Rusiji male. Njegova majka odmah nakon rođenja djeteta prima paušalni iznos od 16 350 rubalja (2017). Ako godinu i po dana provede na roditeljskom odsustvu, tada će joj se mjesečno isplaćivati do 40% prosječne zarade za dvije prethodne godine (ali ne više od istog iznosa od oko 16.000 rubalja). Ako žena nije imala stalni posao, njoj će se pripisati oko 3.000 rubalja za prvo dijete i preko 6.000 za drugo, treće i sljedeće. Nakon jedne i po i do tri godine, mjesečna naknada iznosi 50 rubalja.
U 2018. godini pojavila se jedna važna inovacija: porodice koje su se našle u teškoj materijalnoj situaciji sada mogu primati mjesečne uplate iz materinskog kapitala (to je i dalje 453.036 rubalja) ili ih trošiti na izdržavanje djeteta u jaslicama ili vrtiću.
U poređenju sa Sjedinjenim Državama, sve ove mjere su izuzetan napredak. Ali idealiziranje situacije također se ne isplati. Iako Rusiju u cjelini karakterizira odnos s poštovanjem prema majčinstvu, nedostaci se mogu naći u gotovo bilo kojem području, na ovaj ili onaj način koji se odnosi na rođenje djece. U Moskvi je spuštanje metroom samo sa dječjim kolicima prava potraga: trebate se prethodno prijaviti u centar za mobilnost ili zatražiti pomoć prolaznika. Ili općenito pokušajte manje izlaziti izvan dvorišta kuće. Ali urbano okruženje, u teoriji, treba dizajnirati tako da olakša život čovjeku, uključujući ženu s djetetom.
U 2016. godini ruski društvene mreže proširio se veliki flash mob #violence in_roads. Učesnici su razgovarali o svojim iskustvima psihološkog i fizičkog zlostavljanja od strane osoblja porodilišta. Neke od njih vrijeđali su, ponižavali i zastrašivali, druge su šamarali po licu i drobili ih po trbuhu, a treći su bili podvrgnuti ozbiljnim medicinskim manipulacijama bez njihovog pristanka. Formiranje kodeksa profesionalne etike u oblasti akušerstva u Rusiji je veliko polje za rad.
Uloga kulture
Postoje više ili manje objektivni faktori koji omogućavaju određivanje vrste podrške koju država treba pružiti majci i djetetu. Na primjer, prema preporukama SZO, postporođajno odsustvo treba biti najmanje šest tjedana. Ovo je minimalno vrijeme da se žena oporavi i primijeti simptome komplikacija ako se pojave. Među takve komplikacije, SZO uključuje i postnatalnu depresiju. Inače, zajednice na društvenim mrežama često postaju asistenti u borbi protiv nje i drugih roditeljskih stresova.
Istodobno, tradicija i kultura ostavljaju ogroman pečat na poštivanje takvih preporuka u svakoj pojedinoj zemlji. U istoj prosperitetnoj Skandinaviji mladi se roditelji često žale na okoliš koji vjeruje da bi nakon rođenja djeteta trebali živjeti kao i prije: ići u restorane, baviti se sportom, nositi modnu odjeću. Kao da se ništa nije promijenilo. Ili da djecu što prije treba poslati u zasebnu sobu kako bi odrasla jaka i neovisna.
U Rusiji postoje i drugi problemi. Nigdje u našim zakonima nije propisano da bi majka trebala ići na roditeljsko odsustvo. Ali, prvo, muškarci u našoj zemlji zarađuju u prosjeku 30% više od žena. S obzirom na oskudan iznos socijalnih davanja, brigu o djetetu ima smisla povjeriti majci: otac će obitelji jednostavno donijeti više novca. Drugo, u tradicionalističkom ruskom društvu muškarac koji sjedi kod kuće s djetetom dok mu supruga odlazi na posao još uvijek izaziva tuču podsmijeha, a ne odobravanja. Iako je određeni napredak već postignut.
Zauzvrat, od žene se očekuje da bude idealna, pažljiva, uspješna majka - i istovremeno izvrsna profesionalka koja je uspjela izgraditi uspješnu karijeru. To stvara ogroman psihološki pritisak, s kojim je često vrlo teško nositi se bez nečije pomoći. Razne inicijative pomažu u rješavanju takvih problema, uključujući SelfMama Forum, obrazovnu konferenciju za žene koje žele kombinirati majčinstvo i samoostvarenje. Ili web stranice koje pomažu u pronalaženju posla na daljinu i provođenju više vremena s djecom, poput workathomea.
Očito je prevladavanje ukorijenjenih stereotipa ponekad mnogo teže od povećanja iznosa beneficije ili izgradnje novih rampi. No, krenuvši tim putem, žena danas može računati na podršku žena istomišljenica.>
